働きやすい環境でキャリアアップを目指せる！【待遇・福利厚生】
社会福祉法人伍福会はエネルギッシュな笑顔あふれる職場です。
さらに、離職率は6％前後と常に低水準を保っています。
伍福会の働きやすさの秘密は、良好な人間関係に加えて充実した待遇・福利厚生にあります。こちらでは、伍福会の社風から待遇・福利厚生まで詳しくご紹介いたします。
はじめに
社会福祉法人伍福会の各施設では、様々な理想や志をもって集まった職員たちが働いています。利用される方々やそのご家族の日々の生活サポ―トはもちろん、さまざまな活動・レクリエーションを企画・実行することも職員の役割。職務経験を通して、各種サービスの管理責任者、役職者へとキャリアアップしていくことも可能です。もちろん、キャリアに年齢は関係ありません。共に考え、チャレンジし、成長する。そして職員一人ひとりの夢を一緒に叶えていける仲間が集う職場です。
社風・風土 ～チャレンジ大歓迎！ 若い「人財」が育つ環境～
伍福会の各施設では若い職員が中心となって活躍しています。また離職率が低いことも大きな特徴です。
年齢の近い職員が多いため、仕事の相談はもちろん、プライベートの悩みについても気軽に相談できる環境が整っています。チームワークを活かして大きなプロジェクトを推進したり、休日を合わせて一緒に旅行へ出かけたり。「同僚」というよりも「仲間」といった関係です。
現在は、「職員が一丸となって社会福祉法人をつくり上げて行こう！」という段階のため、担当セクション間の壁をできるだけ低くしていけるよう努力しています。
一枚岩で共に楽しみ、共に頑張ることができる。それが若い「人財」の成長にもつながっています。
みんなの“チャレンジ”を歓迎！
職員には、仕事を通してどんどん成長していってほしいというのが私たちの考え方。そのため、年齢、勤続年数に関わらず、「チャレンジは大歓迎」です。
たとえば、経験2年で新規プロジェクトのメンバーとなり、新たな施設のプロジェクトに建築図面を考える段階から携わっている職員もいます。他にも、未経験入社から3年で主任になった職員や、7年の勤務を経て課長になった職員も。チャレンジでき、かつその結果がキャリアアップにもつながっていく環境です。
給与・待遇・福利厚生
| 【給与】 | ||
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月給171,000円～（基本給152,000円～＋一律諸手当） <基本給内訳例> |
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| 【昇給】あり ※当法人給与規定に則ります。 | ||
| 【賞与】年2回 ※当法人給与規定に則ります。(実績として年3回) | ||
| 【休日休暇】 |
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| 【試用期間】 | 3か月程度 | |
| 【福利厚生】 | ||
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| 【教育制度】 | ||
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スタッフの安定した生活を保障します！
伍福会は「ベンチャー系社会福祉法人」を自称しています。介護・福祉業界の暗いイメージを吹き飛ばし、明るく・楽しく・安定した職場をつくる。そうして、「利用者様もスタッフも笑顔になる」それが私たちの理想です。昨今はそうした活動が実り始め、業績も基本的には右肩上がりになっています。
伍福会は拡大する事業のなかで、情熱や勢いを持った将来のリーダー達を求めています。私たちの熱いイメージに魅力を感じる皆様のエントリーを、心よりお待ちしています！
夢やイメージだけでなく、安定した生活を提供することもお約束いたします。社会で生きる者としては、まずは地盤あっての夢や目標ですよね！ 安定した労働環境・福利厚生から、結婚や老後も見据えて将来をしっかり考えていける。そうしたなかでこそ、人は一生懸命働けると思うのです。
さまざまな制度で目いっぱい支えていきますので、熱い意志を持った“あなた”、伍福会で想いを共にしましょう！
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