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障がい福祉サービス事業｜社会福祉法人伍福会
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ABOUT US伍福会について
伍福会は障がい者／障がい児を対象とした
福祉サービスを提供する社会福祉法人です。
Concept各コンセプト
-企業理念-
多様な人の笑顔のために、
共に考え、共に生きる。
我々伍福会は、社会を構築する多様な人が交流し、相互に高めあうことで、社会全体の笑顔の総和を最大化できるよう、理性的情熱をもって課題を解決していきます。
-企業価値-
法人に対する社会からの
信用・信頼の最大化
我々伍福会は、社会から必要とされ、信用・信頼され、愛される組織であることこそ、最優先されるべき企業価値であると考えます。
-行動理念-
感謝・挑戦・努力により
謙虚かつ計画的に理念を遂行し、
企業価値を高める。
緻密な計画よりも、前例や常識にとらわれることなく、常に新しい取り組みに挑戦します。社会的に必要とされる行動には必ず支援者・理解者が現れると信じ、これらに感謝し、謙虚に、かつ諦めることなく努力していきます。
Works事業概要
以下の福祉サービス事業
生活介護・日中一時
『ふるさと』
放課後等デイサービス・
日中一時・児童発達支援
居宅介護・重度訪問介護・
行動援護・同行援護・移動支援など
共同生活援助（グループホーム）
短期入所（ショートステイ）
就労継続支援 B 型
EDUCATIONAL SYSTEM&
CAREER MODEL教育制度&キャリアモデル
働く人のチャレンジを応援する、
若手が成長できる環境を
用意しています！
「若い人材こそが職場の宝」、この考えに基づき人が成長するための各種制度を充実させています。個々人が成長し満たされるからこそ、職場も活気付き業績に繋がっていくのです。スタッフの情熱を後押しし共に発展していく、どうぞ安心して伍福会にお越しください。
人財育成基本方針
強さとやさしさを
兼ね備えた誇りある
人財を育成する。
変化や変革を恐れず、溢れる笑顔で企業理念の実現に挑戦し続ける強い組織をつくるため。
法人が職員に期待する姿勢
社会や組織からより求められる人財を目指して、
自主的かつ継続的に自分自身を高め続ける姿勢を期待する。
EXPECTATION
教育観
- ①人財育成や社会的啓発活動は組織の義務と位置付ける。
- ②人の成長なくして組織の成長はないものと信じる。
- ③人はいくつになっても何回でも成長できる存在であると信じる。
EDUCATIONAL
PHILOSOPHY
方法
- ①人格的要件と能力的要件を相乗的に高めていく。
- ②社会人、組織人、福祉人としての基礎力の上に強みや持ち味を築く。
- ③仕事そのものが最良の育成の場ととらえ、OJTとOFF-JTを組み合わせていく。
- ④経験や等級、役職等を考慮し、個々人の現在地(目指す場所に照らした今の立ち位置)や期待にあわせた教育を計画的に行う。
- ⑤予算的、時間的、労力的にも必要な教育には積極的な投資を行う。
METHOD
BENEFIT PACKAGE
待遇・福利厚生
生活を安定させるためにも気になる待遇面や福利厚生に関してこちらで紹介いたします。
プライベートの充実が、仕事にも繋がるように伍福会はスタッフをサポートします。
STAFF INTERVIEW先輩スタッフインタビュー
先輩たちに伍福会や仕事に関して
インタビューしてみました！
活力溢れるコメントをお聞き下さい！
チャレンジを推奨される雰囲気の中でどんどん自分が変わっていきます！
