教育制度・キャリアパス

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伍福会でキャリアビジョンを描きませんか?

20代で研鑽を積んだ「環境」が、

30代のあなたの「成長」を開花させる。

伍福会では、若い職員が職場の中心となって活躍しています。業界の変化や改革も含め、若い職員の情熱・思考・行動が、職場環境をイキイキと明るくし、施設としての勢いにもなっています。

伍福会でキャリアビジョンを描きませんか?

安定性だけを考えるのであれば、本来は事業の拡大を避け、特定のサービスのみを行うほうが良いのかもしれません。しかし、現代社会における福祉活動のニーズの高まりに伴い、さまざまなご要望にできるだけ多くお応えするため、また、よりきめ細やかな支援ができる環境を整備していくためには、柔軟な事業展開と成長が必須です。社会福祉法人伍福会は、事業規模を毎年拡大しながら皆様の期待に応えています。

純売上高表

経年変化表

経年変化表

この10数年、伍福会では正規職員の退職がほとんどありませんが、毎年複数名の採用を続けています。意欲のある人、挑戦的に取り組みたい人、共に悩み、考え、行動できる明るい人を積極的に採用しており、学部・学科・知識・経験・資格等は一切問いません。これは、一般的な施設とは一線を画す、広い視野をもった施設でありたいと考えているからです。

私たちは、多様な人の笑顔のために、共に考え、共に生きることを目指す施設です。また同時に、職員一人ひとりの人生設計も共に考えていることも当施設の大きな特徴です。

事業規模拡大に新たなアイデアや思考を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境が整っているこの伍福会なら、若さ、情熱、駆け抜けるパワー、すべてを活かしていただけるでしょう。

職員は“人財”。

伍福会は「当たり前のことが、当たり前にできる社会」を目指し、障がいをもつ方を対象とした福祉サービス事業を行っている社会福祉法人です。生活介護やグループホーム、ショートステイをはじめ、障がいをもつ子どもたちを支援する放課後等デイサービス・児童発達支援事業を展開。そんな各施設で働くスタッフは、施設職員であるだけではなく、共に施設・サービスをつくり上げていく同志であり、「人財」です。

各施設は、多様な人に心の底から笑顔になっていただくためのもの。伍福会では食事や入浴といった日常生活のサポート、さらにカラオケ大会・遠足といったイベントの企画運営など、スタッフにできることがたくさんあります。このような日々の生活を通して、利用される方お一人おひとりの人生プランを一緒に考え、その実現をサポートすることもスタッフの大切な役割です。そのためには、スタッフのスキルアップ・ステップアップする意欲、そして仕事を楽しむ気持ちが欠かせないと私たちは考えます。すべてのスタッフが手を取り合い、支え合っていくのが「社会福祉法人伍福会」のスタイルです。利用される方の笑顔あふれる生活、そしてスタッフ自身の目指す未来。共に考え、助け合いながら、施設に集う全員の理想の未来の実現を目指していきましょう。

研修風景

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